本人2010年畢業(yè)于中國石油大學(華東)油氣儲運專業(yè),學歷為本科,在cpe北京分公司工作至今一年有余,現(xiàn)將個人對公司的了解和工作一年來的體會寫出來,希望能對即將就業(yè)的同學們有一些幫助。 一、公司組成 本公司隸屬于中石油cpe總公司,為三級單位,公司分專業(yè)設置科室和部門,對于儲運專業(yè)對口的為集輸室和儲運室。集輸室主要做油田地面工程,項目一般為國外項目;儲運室主要做長輸管道和油庫,項目一般為國內(nèi)項目,但也輔助集輸室做一些國外油田的外輸;除此之外還有熱工、建筑、儀表等一些輔助科室。 二、發(fā)展前景 本公司是全國十幾個具有甲級設計資質(zhì)的公司之一,同時又是國企,所以在設計公司里算是不錯的選擇。 關于個人的發(fā)展,以儲運室為例,全室66人,主任和副主任共4人,所以如果你想在幾年之內(nèi)很快升遷的話,我認為不是一個很好的選擇。但是,如果你的目標是一名普通設計人員的話還是有不錯的發(fā)展前景,公司的每個項目都設項目經(jīng)理、子項目經(jīng)理、各專業(yè)負責人,所以不用擔心得不到鍛煉的機會,一般進公司三年左右都可以擔當專業(yè)負責人。另外,關于職稱評定,本科生實習期為一年,研究生半年,轉(zhuǎn)正之后定級為助理工程師;研究生工作兩年可評工程師,本科生需5年;高級工程師則是在取得工程師職稱后的5年才有資格評,并且學歷需為研究生。 三、薪酬 本公司薪酬主要由三部分組成:基本工資、補助、績效;竟べY在整個中石油系統(tǒng)差距并不大,但根據(jù)職稱不同有幾百塊的差距,實習期1500左右,轉(zhuǎn)正之后1900左右;補助分為話費、交通費、餐費和住房補助(住房補助只有有編制的正式員工有,為每月1000),除去住房補助一共每月在1000左右;績效是根據(jù)你工作量每個人都不同,但并不是絕對的,領導都會做一些平衡,績效在實習期沒有,轉(zhuǎn)正之后每個月預支3000,每半年進行統(tǒng)計,多退少補,但一般不會退;其次就是五險一金和工資稅,這個扣除的數(shù)量和你的工資成正比,住房公積金1:1補助?傊,每月拿到手的錢(無編制),實習期2000左右,轉(zhuǎn)正之后5000左右,另外年終還會有年終獎,具體數(shù)目因為本人還未拿到過所以不詳,不過肯定是以萬為單位的,本人實在對有編制同志的具體工資數(shù)目不甚了解,所以不便評說。 四、關于有無編制的問題 公司在去招聘的時候都會說有無編制都會同工同酬,千萬不要相信。除了我們能看到的每月1000元的住房補助之外,正式員工都是可以報銷物業(yè)費、取暖費等一些費用的,而且因為績效不是一個絕對確定的數(shù)目,所以正式員工多發(fā)一些我們是沒辦法有異議的;最重要的是在職稱評定上的差距,因為助理工程師是國家承認的,所以不存在問題,但是工程師和高級工程師則是由公司評定,所以現(xiàn)在情況是無編制人員可以參評,但是即使評審通過公司也不會發(fā)給你證書,換言之,你去了中石油的其他公司這個職稱就沒有用了。 五、個人體會 公司這兩年的情況是研究生基本都可以解決編制,本科生基本都不能解決,但是也會依每年情況不同而不同,所以我覺得你如果能拿到編制來這個公司還是不錯的。第一,工作氣氛很好,公司內(nèi)基本不存在勾心斗角的情況,對于新人你不懂的東西去問老師傅一定會告訴你,而且公司也很注重新人的培養(yǎng),對于自身的學習、提高還是很有利的;第二、作為國企并不像私企一樣有著嚴格的作息時間,所以時間的支配相對自由,而且工作相比較而言也比較輕松,當然并不是說不需要加班;第三、地處天朝帝都,能讓你接觸更多先進的東西,為有雄心壯志的人提供更多的機會。 以上就是本人的一些體會和認識,希望能幫到大家! 補充:關于出差(出國)的問題 關于這個問題 比較復雜 文中所說的集輸室出國可能性比較大 至于儲運室基本都是國內(nèi)項目。如果出國,去的地方就是中東,不過工資不菲。在國內(nèi)出差的(時間比較長,基本兩年)實習期可以拿到一個月10000,實習地點比如山東(我有兩個同學在山東淄博出差),寧夏等;去國外的一般出差就是半年,如果轉(zhuǎn)正了出去,回來在北京五環(huán)買房,首付肯定是夠了。
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