我的面經-2013年斯倫貝謝PTE系列（1）

sishui

決定記錄下Schlumberger的面試經過，算是留給自己一個回憶吧，畢竟是難得的寶貴經歷。

我是2014年畢業(yè)中科院地質與地球物理研究所的碩士，專業(yè)是地震數據處理，老師的項目基本上都是油田的處理解釋項目，平時學的處理軟件主要就是Omega，CGG，GeoDepth這種，面試斯倫貝謝算是專業(yè)比較對口的。

我不是面霸，甚至不是個特別優(yōu)秀的女生，能走到這一步，真的是靠準備�。�！所謂不打無準備之戰(zhàn)，就是這樣。我覺得除非特別優(yōu)秀，不要想著靠僥幸，或者自己已經積累的經驗啊，優(yōu)秀的外表談吐或者什么的啊，沒有準備，一定會吃虧，在找工作的問題上，所有的優(yōu)點不能讓別人看到就不能叫做優(yōu)點。

    先說面試外企的一定要準備的東西：

1. 中英文簡歷，最好在畢業(yè)前一年9月份就準備好。

不要只準備中文或者只準備英文的，外企的部門領導會有可能是外國人，所以一份英文簡歷是必須的，但是相對的，作為一個國人，大家肯定更習慣去看中文簡歷。我在三面的時候就看到我旁邊SIS的部門經理，用筆記本電腦在我的中文簡歷上圈圈點點做標注。

至于簡歷怎么做才叫優(yōu)秀，吸引眼球，其實我不懂。我也沒有根據不同的公司去修改自己的簡歷的什么的，后來覺得其實這樣蠻不對的，比如在斯倫貝謝我就應該把中文簡歷做的稍微活潑一點，突出一點自己的社會活動。

開始我的中英文簡歷都是問了一個在加拿大很多年，已經是北美地區(qū)經理的師姐，聽她的意見，中英文簡歷大概就做了兩頁吧。就是很簡潔的那種，聯系方式Address，自我介紹Profile，項目經驗Professional Experience，教育經歷Education，獲獎情況Accomplishments，技能Skills。只有兩頁非常簡單，師姐說算是國外的習慣。寫好了又讓師姐幫忙改了改，還給我學英語系的高中同學看了下，之后這份簡歷除了加了一點后來做的項目，會的軟件，就沒有動過。英文簡歷一直是用這一份。

但是中文簡歷，如果大家申請過中海油，中石油的職位就知道國企對簡歷內容的要求多么多么多么的詳細。。。反正我感覺他們要求填寫的中文簡歷基本上不能稱之為“簡”歷，基本上把我老底都挖出來了，個人信息會具體到戶口所在地派出所，教育經歷要填寫是否報送，學習情況，要寫本科研究生上過哪些課程，每年的學分基點、每一年的專業(yè)排名、畢業(yè)論文簡介，項目經歷甚至要填寫這個項目是哪個單位的項目，等等，總之，在我發(fā)現原來國企要這么填寫簡歷之后，我的中文簡歷就變成了一個長達六頁的非常詳細具體的表格。

不過很多人看了之后說，這個才是符合要求的，如果中文簡歷真的“簡”了，估計沒人會看的。

只是覺得自己的中文簡歷還是應該因不同的公司改變一下才好。

總之我的中英文簡歷是完完全全不同風格的。

2.      一身正裝。

男生就是西服領帶，女生可以是西服套裙連褲襪高跟鞋，或者西服褲子黑色的鞋子。建議買稍微好一點的，尤其是女生本科或者碩士畢業(yè)，年紀小，不要穿太老氣的，女生的西服最好有點收腰，帶點小裝飾的領子什么的都可以，但是顏色還是藍黑色最好，看著稍微活潑大方美麗的那種感覺吧，死氣沉沉是面試外企比較忌諱的感覺。

我有個同門博士師兄跟我說，外企不看重這個，不用穿著這么正式什么的，所以牛仔褲什么的都是可以的，還說，你看，來面試的面試官好多都是便服。當時我倆一起去過不少公司宣講，我都是一身正裝，包括后來我倆一起Schlumberger一面，他就說我穿得太正式了，沒有必要。當時我還不太懂，但是幾次面試下來覺得這是不對的，正裝反映的是你對這家公司的重視程度，外企招人都是要招那種非�？释�進入公司的，穿正裝是表達你對人家在乎的一個非常簡單直觀的方式。而且據我的觀察面試官70%穿的還都是正裝，人家一身西服領帶來了，你穿著牛仔褲球鞋毛衣，你說人家怎么想。何況我覺得女生穿正裝確實能感覺不一樣的氣質，男生更是比一般看著帥氣挺拔。

要知道，第一印象是很重要的。

3.      能搜集到的所有關于這家公司的信息。

所謂不打無準備之仗，準備就體現在這里：公司的面試網站要多看，宣講會盡量去聽，外企是很注重公司文化還有核心價值core value的。還有歷年來寫的面經，大家分享的感受，不要讓自己沒有準備，尤其是那些可以準備的東西，比如HR招聘一般問的內容都是固定的來來回回最多30個，把這些問題的答案，事先用英文準備一下，除非英語特別好的，不然作為我們只考過6級，研究生三年基本沒開口說過英語的，說英文的效果準備和沒準備是完完全全不同的�。。。∵�有之前去過這家公司面試的師兄，師姐，能聯系的盡量聯系到。比如我們這次三面的時候會被要求說希望加入公司哪個部門，但是斯倫貝謝的網站上沒有特別明確的部門信息，我也沒有繼續(xù)問師兄，只寫了地震數據處理部門，后來面試當天發(fā)現一半人都因為信息匱乏，都選了要做處理，不過也有學生問了在斯倫貝謝的師兄，問到了部門的分類，反正我就沒有問，然后我面試過后有個部門經歷找我談話，說她是SIS部門，問我愿不愿意去，我就很抓瞎，不知道SIS是啥部門。

總之的總之，要準備，要努力的準備，如果真的非常想這家公司，就要知道人家要什么樣子的，然后把自己削平打磨成人家這個樣子。不過外企基本上的想要的人都是非常想要進入公司，對公司有一定了解熱愛，積極活潑開朗，善于團隊合作，能夠充分表達自己，渴望進步，適應快節(jié)奏具有挑戰(zhàn)的生活方式，英語達到可以交流的水平的就可以。

了解真的是很重要的，自己是什么樣子的人，有什么需求，不多想想，以后肯定后悔。記得我面試貝殼休斯的時候那個Geosciences的部門方經理就問我對工作地點，出差，薪水有沒有要求，我說我沒有，因為我還小，還是很喜歡出去走走，多接觸，經濟上也沒有太多要求，甚至表示轉專業(yè)做測井也能接受，她就非常嚴肅的告訴我：我這樣是不對的，外企是很注重人的需求的，你現在覺得無所謂的事情，將來如果困擾你，可能是很難解決的，而且你這么熱愛地球物理，為什么不堅持一下，盡管現在工作難找，但是真的堅持一下說不定就能峰回路轉。這些問題其實我真的沒有多想，所以我現在很感謝她。

包括我之前參加CGG的宣講，他們要招聘主要在新加坡做地震數據處理的人員，我當時就很興奮，因為蠻喜歡新加坡，但是后來和來宣講的助理人員聊天，他就很誠懇的說這個公司的薪水對于新加波本地高消費來講不算高新，而且以后想回來其實是很難的，因為如果是升職了，可能基本上沒有平級的職位可以調配什么的�，F在想想，幸好，當時人家因為主要想招清華北大的學生（當時去清華宣講，下午面試連哪些本科不是清華的學生都沒有給面試機會），我們沒有面試機會，不然如果真的一沖動去了，現在男朋友基本上就不用談了。。。。

在這些問題上，我不如我博士師兄，可能是年齡和性別的原因，我覺得自己free to go，經常宣稱我可以接受不在北京工作，而師兄要照顧家里，選擇范圍只能在家附近城市這樣子，我當時還覺得很慶幸，覺得自己選擇范圍面廣�？墒钱斘疫@次三面之后聽到部門經理和我介紹說就是工作地點在北京，心里難以壓抑的高興，我才發(fā)現自己其實是特別特別想留北京的。

再比如工作性質，能不能接受出差，到底知不知道工作有多苦。

相信很多人都是沖著斯倫貝謝FE的高薪來的，尤其是一些清華北大的學生，但是相對的，真的進去了基本上就是博士碩士奮斗學習了這么多年的內容都變得一文不值，所有都重新開始，而且可能你的工作環(huán)境是在國外，上井一次10天都不怎么能連貫的睡覺，或者周圍都是一群各個國家的人，除了工作沒有什么娛樂，甚至不能上網，這種孤獨是不是真的能忍這些都需要去了解。當然這只是極端的例子，但是我確實聽說過斯倫貝謝FE過的很苦，入職培訓就大概一年，一年里你需要用英文學習很多物理知識，經�？荚�，大考小考，幾門fail了，就會被開除，那時候既沒有工作經驗也不是應屆生，怎么辦。所以了解是非常重要的。

4.      背下來自己簡歷里所有的內容，倒背如流，如數家珍。

關于這條我自己是吃過虧的，11月的某個周一中午，我給貝殼休斯的HR發(fā)了郵件說應聘FE，結果下午人家HR經理就打來電話（天啊，我是在應屆生上看到的9月份的招聘信息，都沒指望能有回應的），問我是不是對他們公司有興趣啥的，隨之話鋒一轉，就讓我用英文和他對話，結果那個Could you introduce yourself。就變成了徹徹底底的悲劇，我一方面是緊張得空白，一方面連自己的學校英文名都不記得怎么說，基本上沒有說出一句完整的英文。HR一直在安慰我relax什么的，但是我也沒介紹出我自己，之后他就問我怎么知道他們的公司，包括給個團隊合作的例子，我緩過勁頭來，才磕磕絆絆的說了幾句，當時我就覺得自己徹徹底底悲劇了，等他換回中文和我說我基本上拿著手機眼淚都出來了。

不過幸運的是，他說，覺得我不是不能說，但是沒有準備，而且太緊張了，但是不會招聘我做FE的（我當時手腳冰涼，后背卻在冒汗），不過我的專業(yè)背景很吸引他，他推薦了我去做研發(fā)什么的，所以他說讓我準備一下，之后做geosciences的部門會和我聯系，安排面試，這才有了之前說的和經理的面試。

雖然最后貝殼休斯沒有再給我通知，但是我仍然覺得自己是幸運，可能在給我打電話之前他就已經把我的簡歷轉給那個部門了，不然如果這是在校園招聘，或者他作為一面審查，打死他我都不可能有第二個面試機會的。

介于現在的面試形式如此多樣，電話，skip，在投遞第一份外企應聘的時候，就要背熟自己的簡歷。里面的東西中文英文翻來覆去都要會說，如果沒有準備最常見的幾個面試問題，至少不要像我連自己的學校都不會，我背熟自己的簡歷，還是在11月份之后。好慚愧（捂臉）。~~~~(>_<)~~~~

sishui

啰嗦了這么多，下面開始記述自己面試的經過，我還會延續(xù)我啰嗦的風格，我希望把我觀察到的整個面試過程都記錄下來，然后是非曲折你們可以給出一個自己的判斷。。。故，我還是會很羅嗦，大家可以當做消遣來看。

斯倫貝謝是11.19周二晚上在清華做宣講并收簡歷，然后第二天周三晚上在北大宣講，他的宣講安排在斯倫貝謝（中國）那個網站上可以看到清楚的安排，清華北大已經是最后兩站了，之前基本上就是北京，長春，武漢，上海打圈走，石油類院校都去到了吧。
不建議跨地域讓同學幫忙投遞簡歷，因為斯倫貝謝的習慣是校園宣講接受簡歷之后很快安排一面，我們一面的時候就有個女孩是地大（武漢）的，估計宣講的時候是讓同學幫忙帶簡歷，結果一面又讓同學帶話說過不來，所以沒有必要。
我是清華宣講的時候把簡歷給我另一個師兄了，晚上師兄打電話問我投FE（Field Engineer）還是PTE(Petro Technical Engineer)，還是把中英文的拆開，一樣投一個，我當時就后悔，怎么不給師兄多帶幾分簡歷。不過想了一下，覺得分開不好，而且FE相對來講太苦了，我既然專業(yè)對口可以做研究，就投了PTE。我是打算自己在北大宣講的時候再去投一份，加大中獎概率嘛。不過后來大家聊天說沒有必要，因為斯倫貝謝這種不會太篩簡歷，除非是真的不太好，專業(yè)不對口，不然基本上投了就會給面試機會的。
果然周三下午2：30，就收到了通知一面的郵件，說是周四上午安排一面，以后的郵件往來都是英文的，這個是肯定的。
看了下一面的學生，一共164，PTE有62個，剩下的都是FE，主要還是碩士，博士的比例大概是1/5的樣子啊，只有FE里有幾個本科生。學校的話，我們中科院只能算貧民學校吧，FE里還有什么劍橋，密西根大學。PTE主要就是里清華北大的，地大，石油大學，中科院，中石油勘探開發(fā)研究院的比較多，男女比例從名字感覺應該是2:1或者3:2的樣子。專業(yè)的話主要還是地學類，地球物理類，地球化學類的，也有比如聲學，固體力學，自動化，通信專業(yè)的，材料的。相對來講FE對專業(yè)不是那么苛求，大部分理工類專業(yè)都可以吧。
看到郵件以后簡單瀏覽了一下，我是早上9:00-10:30這組，一共16個人，我是第5個，我同門博士師兄是第6個， 幫我?guī)Ш啔v的博士師兄在下午1點那場，2:30那場還有另一個所里提前一年畢業(yè)的博士師兄。基本上就沒啥認識的了。
既然郵件收到了，就不用去北大了，我就開始準備面試，搜索面經什么的，好在之前準備貝克休斯面試的時候，自我介紹，常見問題的英文回答都準備過，我還拖著我閨蜜扮演面試官，問我各種各樣的面試問題，有過這個準備，心里算是有底氣了，然后根據這個安排，還有網上的面經，就猜測估計是群面，16個人一起進去，然后一個一個輪流英文自我介紹什么的，計算了一下時間，一個半小時16個人，大概每個人6分鐘的樣子。
我就琢磨著準備了一個簡短的自我介紹，按照一個去年畢業(yè)現在在斯倫貝謝工作的師兄的說法是，應該搜集相關問題，然后精心設計自己的答案。
記得一個面經上說，大家的自我介紹最好要別出心裁一點，要適應公司的文化。尤其是FE，工作特別具有挑戰(zhàn)，變化大，流動性強，最好這些都在自我介紹中體現出來。
我想起來之前貝克休斯面試有一個很好的創(chuàng)意就是用自己的名字的首字母介紹自己，我覺得還算別出心裁，就打算來用一下，而且我性格活潑開朗樂觀，還有個最大的算是與其他女孩子的不同是我特別喜歡健身，跳健身操，運動，爬山什么的，我就想把這個作為突出重點來展現自己。
寫下來給大家看一下。
Good morning. I’m very glad to have this opportunity to attend this interview.
My name is CR。
I have strong desire to enter Schlumberger, not only because Schlumberger is the largest oilfield service company, well known for it nice products and services,*** but also because couple of my friends entered this company, they told me a lot about Schlumberger, the environment, the atmosphere, the core value. I can see their difference, their growth, their change after they entered Schlumberger. And the most important thing is I could sense their strong emotion to this company.
So I want to be part of you. I hope you’ll like me.
I prefer to introduce myself use the first letter of my name.
My last name begin with C. I believe it stand for Capable. I believe I am capable to the job I apply, because I’m really the kind of person who works very hard and I have six years of educational background of geophysics. I got my bachelor degree in 2011 in the China University of Geosciences. ***During my study, I always be the top three of my major, so I earned different kinds of scholarships, totally about 6000 Yuan and I donated part of them to the fund of my university to help the poor. ***
After graduated I decided to continue my study in the Institute of Geology and Geophysics, the Chinese academic of science, ****in the group of the Image of Complex Structures to study how to process seismic data especially in the oil and gas industry. *** I engaged several projects form my tutor, thanks to this I learned how to use different business software, such as Omega, GeoDepth. Last weekend I began to learn CGG. I really like learning new things I needed, recently I even learn how to cut my hair. Do you like my hair style? I cut it by myself. (笑一下)
So other R is from my name，in my opinion, represent for Rich. I am a rich girl. Not rich in money, I mean I am rich in my life, rich in mind. Maybe this word is too much, but I do have a colorful life and I am a happy girl.
I like reading and writing it give me good skill to do presentation and write report and help me to express myself clearly. And I like different kinds of sports, climbing mountain, hiking, jogging, and riding bicycles. I workout at least three times a week, it make me strong, healthy, it keep my fit and always in good mood, cause it’s a good way to relax. So I can be happy even under huge pressure.
That’s me a happy capable rich girl- a CR girl really loves your company!
帶*的標注的地方就是我設計了一下，如果時間允許就擴展說一下，如果比如說只有兩三分鐘的自我介紹，我就不說了。練習了幾遍覺得可以了，又開始準備面試問題。
我的猜想是一面肯定是HR的人，不需要準備專業(yè)問題，我就只準備了一些常見的問題的回答（雖然這個猜測是錯的。。。。。）�，F在列舉一下幾類常見的面試問題，再給幾個回答要點吧。這些是我那個師姐，還有后來和同學聊天，看面經，算是總結出來的吧，希望對大家有幫助。
i 你為什么要加入斯倫貝謝？/你對斯倫貝謝有什么了解？/斯倫貝謝有哪些地方吸引你？/知不知道公司的核心理念（斯倫貝謝沒明確寫標語，好多外企都有core value，最好背下來）？
這類問題大體上的模式就是夸人家，從產品到服務再到人文的東西，人文的東西很重要，一定要說。然后再說自己怎么適合人家。算是考察一下對公司，工作的看法吧。
比如先說一下斯倫貝謝（別的公司也類似）是最大的油服公司，產品好，服務好，公司起點高，平臺大，環(huán)境好氛圍好，競爭公平，有培訓課程，最好加上自己的某某同學，某某師兄，就是在家這家公司，得到了成長什么的。再說自己很喜歡你們公司，而且自己渴望進步啊，喜歡機遇挑戰(zhàn)啊，做研究的就說自己有創(chuàng)新能力，能獨立完成，做現場的就夸自己團隊合作能力強，適應多變的生活環(huán)境不怕吃苦啥的，反正大意就是說我就是你們要找的那類人。這種條條框框背下來，好多公司都適用。
ii 你的優(yōu)缺點？/你覺得你對這個職位最缺乏什么，或者你的哪些品質表明你適合這個職位？/你能給公司帶來什么？
優(yōu)點比較好說，外企的喜歡的類型順著說下來就好，什么有能力，善于表達，善于合作，細心體貼，最好能簡短的給個例子，這樣看著特別真實。比如說團隊合作，就要說比如經常出野外啊，或者小組報告，很適應團隊合作。
相對缺點不太好說，建議是不要真的說一些缺點，尤其是外企不喜歡的。一面的時候我們組就有兩個人，開口兩句話就說什么自己比較shy，還說自己口語不好，我感覺特別不好。有的面經上是說可以說缺點的時候其實是夸自己，比如自己太追求完美，比如自己在工作的時候沒什么時間觀念，經常因為工作到很晚什么的，其實是展現自己是工作狂認真負責啥的。我是覺得沒必要這么滑頭。
我?guī)熃阏f，其實可以說我沒有什么值得mention的缺點，或者說點不重要的，不要讓人覺得你怪癖啥的就可以了，脾氣稍微有點著急，或者有點丟三落四，有點粗心，都是可以的。我想的是我沒有工作經驗，所以可能沒有前瞻性。
但是一定要有自己改正的部分，積極向上的結果，就是說可以說脾氣急躁，但是我已經努力在改正了，粗心丟三落四，但是我現在正在培養(yǎng)把重要的事兒都記錄下來，隨身帶著小本子的習慣，我可能沒有經驗，但是我學習能力很強，并且能抓住重點，所以在不久的將來我會成為行業(yè)的頂梁柱之類的�？傊�一切的一切要積極向上。
有的公司可能還有要評價英語水平，我覺得可以說自己口語不好，然后解釋一下，以前可能不太重視，并且把時間都放在專業(yè)學習上了，忽略了這一點，但是現在覺得是錯的，而且自己學習能力強，也喜歡英語，喜歡看美劇，喜歡和外國人交流，有學習計劃。
還是那句話，所有的事兒要描繪成積極向上，要有個好的結果，沒啥說的就往自己學習能力強，愛學新東西上靠。
iii 講一個你在學術/生活上上遇到的困難。/講一個你在團隊合作的例子。/你最喜歡的課。/你大學的課程來解決的實際問題。/最大的成就。
這類問題的特點就是要講一個動聽曲折的故事，然后詳細的描述你是怎么做的，最后通過你的努力，得到了完美的結果。好結果是必須的。
學術上要突出好學勤奮，我想的例子就是做論文遇到困難，到處求助，還發(fā)郵件給某某大學的老師，但是最后還是靠自己解決。生活上的困難，和團隊合作是一個例子，是說我們排練英文話劇，有人不配合，我去開導他，發(fā)現他只是口音重，不愛說話，不喜歡說英語，但是在音樂上有天分，就幫忙配樂，最后話劇很成功，我倆還是好朋友之類的。課程呢就說地震數據處理，道頭的重要性，之類的吧�？傊�一定要有一個解決問題的過程，和happy ending。
iv 想不想當老板？/五年計劃。
這個行業(yè)不同，看著說吧。我準備的是我想當，但是目前經驗不足，但是我學習能力強，巴拉巴拉，又轉回來了。我們做地震數據處理五年其實真的不算什么，但是說一直踏實肯干又和自己學習能力強矛盾，所以我的計劃大概是第一年適應，之后三年做各種額理性的項目，最后一年找一個點鉆研，成為一個方面的專家，來有創(chuàng)新突破啥的。
v 對工作地點/出差有沒有要求？/想去外企，國企，比較一下不同？有沒有去過其他外企？
這類問題：撒謊吧。
先拿到offer再談嘛，正視的需求是一回兒事兒，槍斃自己的機會是另外一回兒事兒。而且行業(yè)原因，不太可能說一直在北京不出差的�？梢哉f更傾向哪類（比如能接收去大慶不能接受去新疆之類的），但是不要說的太死吧，一定要留北京什么的。
一面的時候就問我有沒有去過別的外企面試，我睜著眼睛說沒有去過的外企，最喜歡斯倫貝謝。（我?guī)熜志驮谙旅婵粗�撒謊啊。。。）后來三面（終面）的時候部門經理也問我，我就說別的外企宣講去聽了一下，比較了一下，感覺斯倫貝謝最好（這個基本上是符合實際的）。
vi 其他問題：為什么當時學地質/地球物理？/介紹下你的家鄉(xiāng)？/（你的家里）生活上/學術上誰給你的影響比較大？
類似的很隨機的問題就不是很好準備了。尤其是像介紹家鄉(xiāng)，我感覺基本上是考口語。
vii 你有沒有什么要問的？
如果是單面時間比較長，或者在終面，基本上人家會問這個問題。我感覺如果是終面，到經理談話了，可以隨意的問問，工作地點，出差多不多，還有其他想了解的。如果是一面就不要亂問了，推薦問能不能提早來實習，或者問問培訓，發(fā)展，讓人感覺很上進的內容。
不要問薪水。外企工資是很透明的，有很規(guī)則的計算方法，斯倫貝謝的員工是分等級的，比如碩士進去是幾級，大概多少萬一年，博士是幾級，工資都很透明。還有出差，加班都是有一個工資系數的。在這個等級就是這個工資，干多少活拿多少工資，包括休假制度都很完善，這也是我選擇外企的原因。沒有必要去談，不會說有些東西我談了我就有，我不談就沒有。我有個發(fā)小在研究單位換個部門，忘記談飯費，別人就有飯補她就沒有，這種事兒在正規(guī)的外企是不會發(fā)生的，所以不要去談薪水。除非部門經理先提起，比如我們終面，處理部門經理就和我們所那個提前畢業(yè)的師兄談起，說處理比較苦，沒有獎金，活多活少，壓力大可能都是10級的錢，讓他有思想準備什么的。
       哇哇哇。。。居然還沒到面試的環(huán)節(jié)。我到底有多啰嗦。
       （未完待續(xù)）

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keaidexiaoyi

謝謝樓主分享，真不錯，學習了。