調(diào)查:2014屆畢業(yè)生簽約率較上屆同期略有上升

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因有727萬名大學(xué)畢業(yè)生將在這一年畢業(yè)，2014年被渲染為“更難就業(yè)季”。臨近春節(jié)，求職市場也迎來了短暫的“冬歇期”。截至目前，2014屆大學(xué)畢業(yè)生簽約情況如何？他們是否已經(jīng)找到了理想的工作單位？
麥可思調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，從2013年12月10日到2014年1月9日，被調(diào)查的2014屆大學(xué)畢業(yè)生簽約率與上屆同期相比略有上升。具體來看，高職高專畢業(yè)生簽約率為37%，高于上屆同期2個(gè)百分點(diǎn)；本科畢業(yè)生為38%，與上屆同期持平；碩士畢業(yè)生為33%，高于上屆同期4個(gè)百分點(diǎn)。
騰訊-麥可思曾在2013年9月對(duì)2014屆畢業(yè)生求職期待進(jìn)行調(diào)查。研究發(fā)現(xiàn)，對(duì)被調(diào)查的2014屆尚未簽約的大學(xué)畢業(yè)生而言，“國有企業(yè)”是高職高專生和本科生最理想的雇主（高職高專：42%，本科：37%），碩士則鐘情于“政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)單位”（47%）。實(shí)際簽約情況又是怎樣的呢？

調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，從2013年12月10日到2014年1月9日，被調(diào)查的已簽約2014屆高職高專與本科畢業(yè)生中，簽約“國有企業(yè)”的分別有26%、27%，碩士畢業(yè)生簽約“政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)單位”的比例為29%。民企仍然是吸納應(yīng)屆畢業(yè)生的主力。建議畢業(yè)生適時(shí)調(diào)整自己的求職期待，不要因?yàn)樵谶x擇雇主時(shí)孤注一擲而錯(cuò)失良機(jī)。
被調(diào)查的2014屆大學(xué)畢業(yè)生中，“有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷”者的簽約率相對(duì)較高。其中，高職高�！坝袑�(shí)習(xí)經(jīng)歷”的畢業(yè)生簽約率為44%，本科生為45%，均比“無實(shí)習(xí)經(jīng)歷”的高職高專及本科畢業(yè)生的簽約率高25個(gè)百分點(diǎn)；碩士“有工作經(jīng)歷”的畢業(yè)生簽約率為38%，比“無工作經(jīng)歷”的碩士畢業(yè)生高8個(gè)百分點(diǎn)。
有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷的畢業(yè)生能夠更好地適應(yīng)職場環(huán)境，他們更受用人單位歡迎在情理之中。換個(gè)角度來說，實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的競爭其實(shí)可以被看作是正式求職競爭前的“預(yù)演”，通常情況下，能得到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的學(xué)生本身的競爭力就比較強(qiáng)，求職更順利也在情理之中