調(diào)查:2014屆畢業(yè)生簽約率較上屆同期略有上升

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因有727萬名大學畢業(yè)生將在這一年畢業(yè)，2014年被渲染為“更難就業(yè)季”。臨近春節(jié)，求職市場也迎來了短暫的“冬歇期”。截至目前，2014屆大學畢業(yè)生簽約情況如何？他們是否已經(jīng)找到了理想的工作單位？
麥可思調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，從2013年12月10日到2014年1月9日，被調(diào)查的2014屆大學畢業(yè)生簽約率與上屆同期相比略有上升。具體來看，高職高專畢業(yè)生簽約率為37%，高于上屆同期2個百分點；本科畢業(yè)生為38%，與上屆同期持平；碩士畢業(yè)生為33%，高于上屆同期4個百分點。
騰訊-麥可思曾在2013年9月對2014屆畢業(yè)生求職期待進行調(diào)查。研究發(fā)現(xiàn)，對被調(diào)查的2014屆尚未簽約的大學畢業(yè)生而言，“國有企業(yè)”是高職高專生和本科生最理想的雇主（高職高專：42%，本科：37%），碩士則鐘情于“政府機構(gòu)/科研事業(yè)單位”（47%）。實際簽約情況又是怎樣的呢？

調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，從2013年12月10日到2014年1月9日，被調(diào)查的已簽約2014屆高職高專與本科畢業(yè)生中，簽約“國有企業(yè)”的分別有26%、27%，碩士畢業(yè)生簽約“政府機構(gòu)/科研事業(yè)單位”的比例為29%。民企仍然是吸納應(yīng)屆畢業(yè)生的主力。建議畢業(yè)生適時調(diào)整自己的求職期待，不要因為在選擇雇主時孤注一擲而錯失良機。
被調(diào)查的2014屆大學畢業(yè)生中，“有實習/工作經(jīng)歷”者的簽約率相對較高。其中，高職高�！坝袑嵙暯�(jīng)歷”的畢業(yè)生簽約率為44%，本科生為45%，均比“無實習經(jīng)歷”的高職高專及本科畢業(yè)生的簽約率高25個百分點；碩士“有工作經(jīng)歷”的畢業(yè)生簽約率為38%，比“無工作經(jīng)歷”的碩士畢業(yè)生高8個百分點。
有實習/工作經(jīng)歷的畢業(yè)生能夠更好地適應(yīng)職場環(huán)境，他們更受用人單位歡迎在情理之中。換個角度來說，實習機會的競爭其實可以被看作是正式求職競爭前的“預(yù)演”，通常情況下，能得到實習機會的學生本身的競爭力就比較強，求職更順利也在情理之中