大學(xué)生求職攻略合集【第二十六章 面試中注意的其他要點(diǎn)】

牛先生

　　面試時(shí)，求職者常常是被動(dòng)地回答對(duì)方的提問(wèn)。若能抓住機(jī)會(huì)，打亂對(duì)方的既定思路，就可變被動(dòng)為主動(dòng)。
　　要琢磨主試人在想什么，他們所提的每個(gè)問(wèn)題背后，都有隱藏的意念。
　　面試的時(shí)間有限，切忌滔滔不絕，一定要簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)。
　　要學(xué)會(huì)陳述，主試人提的問(wèn)題大多是開(kāi)放性的，約有20%的時(shí)間是在提問(wèn)，其余的時(shí)間是求職者陳述。
　　面試的氛圍很嚴(yán)肅，你不要試圖用幽默營(yíng)造良好的面談氣氛，因?yàn)橛玫貌缓�，�?duì)方會(huì)認(rèn)為你浮躁。
　　即使是你的老鄉(xiāng)或認(rèn)識(shí)的人做招聘經(jīng)理，也不該總說(shuō)"請(qǐng)您幫忙"這類話，直接詢問(wèn)面試結(jié)果的話更不適合在面試結(jié)束時(shí)說(shuō)，這會(huì)讓對(duì)方很尷尬。
　　如果感到緊張，索性說(shuō)出自己的緊張心理，這樣會(huì)收到三方面好的效果，一、緩解心理緊張程度，二、贏得對(duì)方的理解和諒解，使對(duì)方有意識(shí)忽略你面試過(guò)程中的欠缺，三、充分顯示出自己的真誠(chéng)。
　　少試險(xiǎn)招，穩(wěn)妥的辦法不是獨(dú)樹(shù)一幟，中庸些可能更好，有節(jié)制的自信更能引起對(duì)方的好感。
　　再重申一遍面試的要點(diǎn)：投其所好、言簡(jiǎn)意賅、切忌冗長(zhǎng)、介紹成績(jī)時(shí)巧妙婉轉(zhuǎn)、不露痕跡、善于運(yùn)用潛臺(tái)詞、自信謙虛、不卑不亢。