大學(xué)生求職攻略合集【第二十六章 面試中注意的其他要點】

牛先生

　　面試時，求職者常常是被動地回答對方的提問。若能抓住機(jī)會，打亂對方的既定思路，就可變被動為主動。
　　要琢磨主試人在想什么，他們所提的每個問題背后，都有隱藏的意念。
　　面試的時間有限，切忌滔滔不絕，一定要簡明扼要，突出重點。
　　要學(xué)會陳述，主試人提的問題大多是開放性的，約有20%的時間是在提問，其余的時間是求職者陳述。
　　面試的氛圍很嚴(yán)肅，你不要試圖用幽默營造良好的面談氣氛，因為用得不好，對方會認(rèn)為你浮躁。
　　即使是你的老鄉(xiāng)或認(rèn)識的人做招聘經(jīng)理，也不該總說"請您幫忙"這類話，直接詢問面試結(jié)果的話更不適合在面試結(jié)束時說，這會讓對方很尷尬。
　　如果感到緊張，索性說出自己的緊張心理，這樣會收到三方面好的效果，一、緩解心理緊張程度，二、贏得對方的理解和諒解，使對方有意識忽略你面試過程中的欠缺，三、充分顯示出自己的真誠。
　　少試險招，穩(wěn)妥的辦法不是獨樹一幟，中庸些可能更好，有節(jié)制的自信更能引起對方的好感。
　　再重申一遍面試的要點：投其所好、言簡意賅、切忌冗長、介紹成績時巧妙婉轉(zhuǎn)、不露痕跡、善于運用潛臺詞、自信謙虛、不卑不亢。