大學(xué)生求職攻略合集【第一章 創(chuàng)業(yè)就業(yè)該選哪一個(gè)】

牛先生

　　□創(chuàng)業(yè)與就業(yè)該選擇哪一個(gè)
　　在大學(xué)畢業(yè)生中，有一部分同學(xué)敢想敢拼，希望能夠自主創(chuàng)業(yè)。不論結(jié)果怎樣，相信有機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)將為他們的人生增添一份不尋常的經(jīng)歷。不過(guò)，創(chuàng)業(yè)對(duì)資金、管理能力、社會(huì)關(guān)系等條件要求較高，而這些條件大部分大學(xué)畢業(yè)生都不具備、或者不完全具備，因此即使你能力很強(qiáng)，也最好三思而后行。
　　即便是早有創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，也最好在畢業(yè)后找一家與自己未來(lái)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)較吻合的單位先工作一兩年。屆時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這一兩年的經(jīng)歷，對(duì)你來(lái)說(shuō)是何等的寶貴，你會(huì)因此而少走很多彎路。有些彎路或許只是耽誤些時(shí)間，而有些則是你無(wú)法輕易挽回的敗局，更有甚者需要你用一生的時(shí)間代價(jià)去彌補(bǔ)，也許會(huì)因此而喪失掉全部的創(chuàng)業(yè)銳氣……還是那句老話說(shuō)得好：磨刀不誤砍柴功。
　　□畢業(yè)生求職要處理好幾個(gè)矛盾
　　一步到位與循序漸進(jìn)的矛盾
　　好的開(kāi)始是成功的一半。許多大學(xué)畢業(yè)生求職者都認(rèn)為畢業(yè)后的第一份工作是非常重要的，應(yīng)該慎之又慎，必須找到一個(gè)最理想的工作。這種想法無(wú)可厚非，因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)后的頭幾份工作的確在很大程度上決定了你以后的就業(yè)方向，但這并不意味著最理想的就一定是高起點(diǎn)的。在目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日漸嚴(yán)峻的情況下，懷著"一步到位"的想法找工作，只能是一廂情愿，會(huì)造成"高不成低不就"的尷尬局面。如果能夠適度降低自己的期望值，審時(shí)度勢(shì)，從基礎(chǔ)工作做起，循序漸進(jìn)，他日一定能夠達(dá)到自己理想的高度。
　　理想職業(yè)與現(xiàn)實(shí)需求的矛盾
　　近年來(lái)，新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)如網(wǎng)絡(luò)企業(yè)和IT產(chǎn)業(yè)成為求職者的熱門，但這些行業(yè)的門檻也是很高的，對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有著較高的要求，而且有些行業(yè)還要求有各種各樣的附加能力，如市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)等等。真正在這個(gè)行業(yè)取得成就者，大多有過(guò)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。如果你在求職中找不到自己非常感興趣的工作，可以退而求其次，改變方向，尋求一份與之相關(guān)的工作，等積累了足夠的工作經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)需求有所松動(dòng)后，還可以重新涉足自己原先感興趣的領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)自己心中的夙愿。
　　工作性質(zhì)與收入之間的反差
　　到人才交流市場(chǎng)走一圈，你會(huì)發(fā)現(xiàn)文秘、文員、行政等方面的職位雖然名額有限，報(bào)酬也不高，但這些職位的展位前人頭攢動(dòng)。而營(yíng)銷專業(yè)職位的平均收入是文員的兩至三倍，人員需求量也很大，但應(yīng)聘者卻寥寥無(wú)幾，少得可憐。差別之所以這么大，是因?yàn)樵S多大學(xué)生在工作性質(zhì)與收入之間往往更看重前者，認(rèn)為干營(yíng)銷需要長(zhǎng)年在外奔波，比較辛苦，而做文員之類的工作則呆在辦公室里，更有可能發(fā)展成白領(lǐng)。營(yíng)銷工作固然辛苦，但更能鍛煉人，個(gè)人成長(zhǎng)空間更大，對(duì)以后的發(fā)展更有幫助。而且營(yíng)銷人員的報(bào)酬直接與業(yè)績(jī)掛鉤，數(shù)年后他們的報(bào)酬會(huì)令文職人員相形見(jiàn)絀。因此，大學(xué)畢業(yè)生在面對(duì)職業(yè)選擇時(shí)，應(yīng)該針對(duì)自己的實(shí)際情況，慎重選擇適合自己的發(fā)展道路，不能唯工作性質(zhì)論。
　　求穩(wěn)心態(tài)與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的矛盾
　　許多大學(xué)生至今還不愿意到國(guó)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)工作，首選的目標(biāo)還是政府機(jī)關(guān)、外資、合資和國(guó)有企業(yè)，表現(xiàn)出普遍的求穩(wěn)心態(tài)。實(shí)際，現(xiàn)在許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)給出的待遇已經(jīng)接近甚至高于外資企業(yè)，但大部分畢業(yè)生認(rèn)為這些企業(yè)體制不夠健全，前途不明朗，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大，不愿意選擇。其實(shí)，對(duì)于剛走出校門、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生而言，想找一份能夠養(yǎng)活自己的安穩(wěn)工作無(wú)可厚非，但穩(wěn)定的工作畢竟有限，如果人人都想往里擠，其競(jìng)爭(zhēng)的慘烈程度可想而知。如果你能避其鋒芒，及時(shí)將目光轉(zhuǎn)向那些發(fā)展前景相對(duì)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)，會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和更美好的發(fā)展前景。這些企業(yè)雖然規(guī)模相對(duì)較小，實(shí)力不是很雄厚，但其體制更為靈活，更適合闖勁十足的年輕人。伴隨著企業(yè)的發(fā)展，個(gè)人的上升空間更大。
　　職業(yè)經(jīng)驗(yàn)與自信心的矛盾
　　很多招聘單位都將職業(yè)經(jīng)驗(yàn)放在很重要的位置，但一般的大學(xué)生最缺少的就是這種經(jīng)驗(yàn)，這無(wú)形中將剛畢業(yè)的大學(xué)生擋在了門外。其實(shí)，有的招聘單位的招聘告示一般都聲明是"有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先"，這并不是謝絕應(yīng)屆畢業(yè)生。如果你覺(jué)得自己有能力勝任，能很快上手的話，大可以前去一試，放手一搏。招聘單位對(duì)有勇氣和自信的大學(xué)生都是很欣賞的，即使你未能成功，也不必太在意。這個(gè)結(jié)果只能說(shuō)明你暫時(shí)還不適合這份工作，并不表示你不夠優(yōu)秀。
　　□降低期望值
　　降低期望值是近幾年提倡的緩解大學(xué)生就業(yè)壓力的一個(gè)就業(yè)觀念。在這種觀念下，衍生出許多現(xiàn)實(shí)的做法：
　　不要因?yàn)橄胍徊降轿欢�錯(cuò)失眼前的機(jī)會(huì)，要"先就業(yè)、再擇業(yè)"，即所謂的"騎驢找馬"。
　　充分考慮到基層就業(yè)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人制度改革后，人才需求量減��；大型企業(yè)多處于結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期，用人量也在減少；合資企業(yè)則大多是技術(shù)密集型企業(yè)，用人規(guī)模不大，吸納員工有限�，F(xiàn)在小企業(yè)和街道、社區(qū)等基層機(jī)構(gòu)對(duì)大學(xué)生的需求量較大，因此，把眼光瞄準(zhǔn)基層不失為明智之舉。
　　回西部或小城市就業(yè)。由于發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市就業(yè)壓力增大，在強(qiáng)大的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下，那些專業(yè)、學(xué)校、學(xué)歷上不占優(yōu)勢(shì)的大學(xué)生，與其在大城市或發(fā)達(dá)地區(qū)作高山上的洼地，還不如回到家鄉(xiāng)或那些欠發(fā)達(dá)的地區(qū)去作洼地里的高山，那里人才奇缺，會(huì)讓大學(xué)生大有用武之地。