我了解的中海油 大揭秘！

sishui

    工作了，才發(fā)現(xiàn)流浪的校友會多么的思念你，親愛的母校，由于剛畢業(yè)，為你做不了啥貢獻(xiàn)，就寫點(diǎn)就業(yè)指導(dǎo)給將來就業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹們吧！

    本人上一篇帖子《外企？海油？中石化還是中石油？寫給即將畢業(yè)的你們》其實(shí)只是粗略的介紹點(diǎn)各個石油公司大概情況，具體不太了解。由于我本人進(jìn)了海油，今天寫的全是海油內(nèi)部的單位，是我及在調(diào)查海油各個單位同學(xué)以后，總結(jié)寫了點(diǎn)，給你們一點(diǎn)參考吧！

    首先聲明三點(diǎn)：1 下純屬個人及同學(xué)觀點(diǎn)與感受，如出現(xiàn)啥嚴(yán)重后果本人概不負(fù)責(zé)哦；2 本人一直堅(jiān)持所有事情無絕對，發(fā)展前途主要看個人的能力（為人處世、專業(yè)技能等等，這就需要學(xué)弟學(xué)妹在校注重培養(yǎng)了）；3 本人2011年才畢業(yè)，具體內(nèi)部不一定全對，全是靠咱校的師兄以及剛畢業(yè)的同學(xué)的幫助才得以寫這篇文章，在此表示感謝！

    海油現(xiàn)在分三種員工：第一種叫企勞制，1993年以前到海油工作的員工，基本都是企勞制，后來有部分轉(zhuǎn)成了企聘（自愿的）；第二種是企聘制，1994年到1998年左右（具體時間不清楚），進(jìn)海油的大專以上畢業(yè)生；
第三種就是我們現(xiàn)在的社聘制，以前叫合同制，后來在1998年以后（大概時間）叫社聘制  。也就是說，98年以后來海油的基本都是社聘制。后來海總（中國海油石油總公司）進(jìn)行了上市公司的薪酬改革，有限公司、大海工、油服的部分管理人員和技術(shù)以及操作人員進(jìn)行了改制，形成了ABC。。。。MTW等序列，每年吸納部分未改制骨干人員進(jìn)入體系。所有和海油有正式合同的員工都是海油的正式員工，至于待遇，確實(shí)有所差別，因?yàn)楹Ｓ偷墓ぷ黧w系基本是崗位工資，就是按崗定薪，換崗換薪。所以，只要好好干，隨著崗位的變動，薪酬也隨之變動。
     學(xué)校招聘到入職的程序是：面試考核--三方協(xié)議--正式畢業(yè)--體檢合格--簽訂合同（含實(shí)習(xí)期和試用期）；期間可以違約，但要按雙方約定承擔(dān)責(zé)任。其實(shí)還有一種算是第四種吧，跟人力簽的勞務(wù)合同，目前石油大專院校的學(xué)生都是這類，待遇超低，很難轉(zhuǎn)正，干的是苦力活，俗稱外掛。

    首先說說女生吧，其實(shí)對于石油主干專業(yè)的女生進(jìn)海油的幾乎沒有可能（不排除招收了很優(yōu)異的研究生及有人脈的），女子弟進(jìn)也需要有人脈很強(qiáng)的。所以咱校主干專業(yè)的女生進(jìn)海油就一個字“難”，如果非要再加一個字“很難”。

    下面就說說咱男同胞關(guān)心的，女同學(xué)可以不看了！以下排名不分先后，首先從甲方說起：

      1 天津分公司  推薦指數(shù) ☆☆☆

    中海油（有限）公司天津分公司是中海油有限公司下屬分公司之一，位于天津塘沽。
天津分公司負(fù)責(zé)渤海海域油田的勘探開發(fā)工作，是渤海油田的管理者和作業(yè)者。 天津分公司下屬的部門有：勘探部、鉆井部、開發(fā)部、商務(wù)合同部、工程建設(shè)部、健康安全環(huán)保部、生產(chǎn)部及作業(yè)區(qū)、勘探開發(fā)研究院、人力資源部、行政管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、作業(yè)分公司、科麥其聯(lián)管會等部門機(jī)構(gòu)。 天津分公司2010年產(chǎn)量達(dá)到3000萬方（�？偣�5000萬噸）。屬于甲方嘛，牛氣，采出的油是他們的，許多乙方（外企的斯倫貝謝、哈里伯頓、貝克休斯、威德福，國企的油服、采技服、監(jiān)督監(jiān)理等）都是為他們服務(wù)的。

    說說今年新員工的情況：今年天津分公司全國一共招了120多人，7月27號報(bào)到，開始軍訓(xùn)10天，后開始上課培訓(xùn)20天左右，隨后進(jìn)行一周的五小證培訓(xùn)（出海用的），聽說隨后就可以出海了，干的活很輕松的�，F(xiàn)居住在塘沽4號碼頭，免房租，4人一小房間，上下鋪的；第二年2人住一間。有空調(diào)和電視，不能上網(wǎng)。不管飯，附近有食堂，一天吃飯大概二十左右，出�；貋硪院�，可以海休，因?yàn)闆]有上班地方，可以回家，本科生前六個月發(fā)80%工資（屬于實(shí)習(xí)），扣完所有能拿到2600元左右，本科生很難轉(zhuǎn)正（相當(dāng)于外掛），職位是從班長，再平臺長等。缺崗可以頂崗，第一年所有的本科生拿到手的47000元左右，第二年70000元左右，以后差不多，除非職位上去了。海補(bǔ)120元每天，定崗180元每天。研究生不軍訓(xùn)，各方面要好點(diǎn)，轉(zhuǎn)正快不屬于外掛。其實(shí)待遇不應(yīng)說的，沒必要的，關(guān)鍵是看發(fā)展前景！

       2深圳分公司  推薦指數(shù)   ☆☆☆

      以下是我看到的一篇2011屆畢業(yè)的去深圳分公司同學(xué)寫的，在此聲明版權(quán)是他的，我只是負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載。

正文  畢業(yè)已有兩月，最近偶偶逛逛論壇，突然發(fā)現(xiàn)站上突然多了關(guān)于很多工作的帖子，尤其關(guān)于海油的帖子占了很大的一部分。由于自己也來海油工作了一個多月，也想和大家一起分享下自己的一些看法。
        不知不覺來到深圳分公司工作已經(jīng)有一個多月的時間了，下面就談?wù)勥@一個多月的感受吧:
        首先說說自己的面試經(jīng)歷，首先我想反駁下前面有位仁兄發(fā)表的所謂“除非有關(guān)系才能進(jìn)上海和深圳兩個分公司”的說法。因?yàn)閾?jù)我這一個月的觀察我們這還是大部分沒有關(guān)系的。不知那位仁兄的結(jié)論是怎么得出的~~~深圳分公司是隨去年海油的集團(tuán)招聘去的我們學(xué)校，投完簡歷后會有一部分人接到面試的通知，然后會進(jìn)行面試，深圳分公司的面試時間比較長，對英語的面試要求也比較高，而且前后會進(jìn)行三輪面試。三輪面試都參加的人的資料會被帶走然后一段時間后會接到通知，一般不會當(dāng)場確定名單。今年的四月份公司又來了一次招聘，不過這次的招聘我不是很熟悉。深圳分公司是和人力簽約的，而不是直接簽的公司。
        接下來說說來深圳后的經(jīng)歷把，深圳分公司10年總共招了八十多人，其中我們學(xué)校有十幾個。沒來之前都覺得我們學(xué)校算石油院校里比較牛逼的，來這之后才知道，不管什么學(xué)校的都是一樣的，雖然人家高考時比我們少考幾十分甚至上百分，但來這后都是一樣的，無論待遇還是什么全都一樣。說說這邊的情況吧，在海油四大分公司中，深圳和上海是沒有基地的，所以這是沒有宿舍的，我們現(xiàn)在在一個招待所暫時住著，一年之后住宿問題就自行解決了。所以你以后出�；貋碓谏钲谑菦]有地方住的。招待所是兩人一間，有空調(diào)，電視，但需要自己付水電費(fèi)。由于沒有基地，招待所還算是比較市中心，但也就沒有什么娛樂設(shè)施，要打籃球要去人家小區(qū)球場，但是要收費(fèi)，而且價格不低。來這的本科生全部都需要出海，深圳是28天的倒班，第一年是實(shí)習(xí)期，沒有海休。一年以后就有海休，海休可以隨便去哪，公司會報(bào)銷每次來回的機(jī)票。所以你出海后與深圳幾乎就沒有什么關(guān)系了。因?yàn)槟阋�么在海上，要么就海休回家了。在說說這邊出海的情況把，深圳的平臺基本都是深水平臺，所以離陸地比較遠(yuǎn)，直升機(jī)要一個多小時。手機(jī)是沒有信號的，也沒有網(wǎng)絡(luò)，只有衛(wèi)星電話可以打，這也是你與外界溝通的唯一渠道。在平臺上每天上12小時班。聽說有些專業(yè)需要倒班（這我也不是很清楚）。聽這邊的師傅說平臺上還是比較枯燥的，有相當(dāng)一部分人忍受不了這份枯燥。所以忍受不了這感覺的千萬別來這邊，但要是剛好喜歡這樣倒班的海油會是你很好的選擇。因?yàn)槌龊；貋碛?8天的假期。實(shí)習(xí)期公司是包工作日的伙食的，周末自負(fù)。吃的還算不錯，中午一般會在培訓(xùn)中心吃飯，一般是10個人一桌有10個菜，晚飯和早飯會在住的賓館吃，一般是自助的形勢，有五六個菜。但相對于海上的伙食是沒法比的。
        在培訓(xùn)期間，會去湛江考五小證，然后培訓(xùn)期間公司會安排幾個讓我們了解深圳的活動，比如去世界之窗等等~~
         關(guān)于招聘想補(bǔ)充一句，分公司出海的話是不要女生的，出海在平臺上全部是男生~
         這差不多就是這一個多月的感受，由于來的時間不長，了解的不是很多，說的也不一定全對，大家就將就著看吧，但這絕對是自己真實(shí)的感受，如果覺得不對就權(quán)當(dāng)浪費(fèi)幾分鐘的時間把。

    上海、湛江分公司就不太清楚了，下篇是關(guān)于服務(wù)公司（乙方），包括油服、監(jiān)督監(jiān)理、采技服等。由于最近本人較忙，稿件整理中！敬請諒解

sishui

再次聲明，對于一般的本科生來說，來海油至少要準(zhǔn)備出5年的海。
    油服  中海油田服務(wù)股份有限公司（China Oilfield Services Limited, 英文簡稱COSL）是一家擁有30多年海上作業(yè)經(jīng)驗(yàn)的綜合性、一體化油田服務(wù)供應(yīng)商，在中國近海市場最具規(guī)模且占主導(dǎo)地位。公司的服務(wù)涉及石油及天然氣勘探、開發(fā)及生產(chǎn)的各個階段，業(yè)務(wù)分為鉆井服務(wù)、油井技術(shù)服務(wù)、船舶服務(wù)、物探勘察服務(wù)四大板塊。鉆井 物探 油田技術(shù) 油生 船舶 海運(yùn) 綜合事業(yè)部.從我的角度看，油服就是牛逼，在天津中海油的班車分兩種標(biāo)志，一個是CNOOC（China National Oil Offshore Corporation中國海洋石油公司），一個就是COSL，媽的，看著就拽，與海油齊平了!油服我不敢妄加評論了，前段時間看到有人把08屆師兄寫的有關(guān)油服帖子曬出來了，你們可以看看那個，比我說的更有參考價值！聽說機(jī)械石工的去鉆井事業(yè)部很不錯的，發(fā)展較大，但前提是必須耐得住寂寞吃得了苦，干鉆井很累的，出完�；貋砭陀泻Ｐ荩ú挥蒙习啵�，我一師兄在油田技術(shù)事業(yè)部，他們的活挺輕松的，有時就出海一星期，回來正常上班！所以在那都是看你干的活多少，待遇也是跟你的干的活成正比的！
    海油發(fā)展（以前叫基地集團(tuán)）是與油服平級的二級單位，目前沒有進(jìn)行工資體系改革，具體時間與上市有關(guān)，怎樣改？目前方案還在討論中，不得而知。
    海油發(fā)展就兩公司有前途，監(jiān)督監(jiān)理和采油技術(shù)服務(wù)公司，關(guān)于監(jiān)督監(jiān)理公司的介紹，我已委托我同學(xué)寫一篇帖子！相信很快就能與大家見面了！在這里簡單的描述一下，他們今年招了120多人，在咱校招的幾乎是石工的，他們主要有兩種崗位，一種好像是干監(jiān)督的，一般至少5年才能升上正監(jiān)督，排除牛人了！隨后最高級別就是平臺總監(jiān)！正監(jiān)督海補(bǔ)很高的！還有一種就是井下作業(yè)的，鉆完井修井等之類，與工具打交道！第一年他們住宿的是4人間，有衛(wèi)生間，空間不大免房租的。
    我想重點(diǎn)介紹一下海油發(fā)展采油技術(shù)服務(wù)公司（以下簡稱采技服），因?yàn)槭潜救怂�在單位！從客觀角度講，這個單位在海油內(nèi)部是不錯的！今年我們招了88名正式員工，20多個女生，幾個川大研究生，基本上是干文秘類的。研究生有30多個，博士生3個。在咱校招了18個左右，最多的，女生為zero！石工07級簽約太早，人數(shù)沒招全，除了海工，其他專業(yè)都只招了1個人！幾乎每個主干專業(yè)都包括了，有地物、地質(zhì)、應(yīng)化、化工、資源、機(jī)械、海工、石工等大概10個本科生，7個研究生，一個博士生!招聘的主管也是咱校友，人很好！
    我們7月9號報(bào)到的，進(jìn)行了為期15天的培訓(xùn)，關(guān)于企業(yè)文化、業(yè)務(wù)、技術(shù)方面的介紹和一些拓展培訓(xùn)（比較一下各個同學(xué)的培訓(xùn)，就數(shù)這單位的培訓(xùn)做得最好）！
采技服分以下幾個單位：鉆采工程研究院、增產(chǎn)作業(yè)分公司、油田化學(xué)分公司、機(jī)械采油分公司、南海分公司（湛江）、上海防腐分公司，當(dāng)然還有機(jī)關(guān)了！研究生大多數(shù)進(jìn)鉆采院。本科生基本進(jìn)各個分公司的，出海較多，一般達(dá)到180天/年。采技服在高速發(fā)展階段，從產(chǎn)值增長速度就知道。還有就是這邊的一個中心經(jīng)理（正科級）都是04、05、06年過來的員工，都是公司的中堅(jiān)力量了。正式員工一直控制在2000人左右，好像還在醞釀單獨(dú)上市！也有海外項(xiàng)目，在南美、馬來西亞、中東都有！
    我們的住宿條件是很好的，2室一廳6人住，相當(dāng)于一室住兩人。不過有出海的員工，算算平時也就三人住，等于一人一室了！有衛(wèi)生間、冰箱、洗衣機(jī)、3個空調(diào)、飲水機(jī)、網(wǎng)路、電視、鍋碗瓢盆等廚具樣樣齊全，跟居家的一樣，連微波爐都配好的！所以在生活方面又方便節(jié)約很多！不過每月要交380元房租！塘沽這邊的消費(fèi)很高，蔬菜都不便宜！
    海油工程
    也是二級單位，下屬辦公室，人力資源，市場開發(fā)，生產(chǎn)裝備，科技信息，QHSE，審計(jì)監(jiān)察，財(cái)務(wù)，商務(wù)，發(fā)展規(guī)劃等部門！據(jù)說效益不太好！不太清楚，海工專業(yè)的學(xué)弟們想去可以自己去人人上找找！
總結(jié)：首先祝學(xué)弟妹們中秋節(jié)快樂，能找到自己理想的工作！不管是工作還是讀研，能找到屬于自己的位置就好，適合自己才是最好的，不要盲目跟風(fēng)，全面剖析估量自己！
    關(guān)于面試：進(jìn)海油，面試要求可能高點(diǎn)，不要掛科的，但是中國•喬丹有個廣告語是：凡事無絕對！每一個公司都希望招到更多的優(yōu)秀人才,不一定以成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn),但肯定會考慮成績的。首先最重要的是溝通能力，我們公司到現(xiàn)在為止強(qiáng)調(diào)的也最多的，與同事溝通好了，做事的效率也就提高了；與甲方溝通好了，活也多了，事也好辦了；與領(lǐng)導(dǎo)溝通好了，前途也要亮一點(diǎn)；其實(shí)溝通能力包括語言組織表達(dá)、酒量、文筆很多方面的！面試時你首先得打動面試官，那就得看實(shí)中帶虛的吹噓的本領(lǐng)了。怎樣放大自己的優(yōu)點(diǎn)，且要與自己的經(jīng)歷結(jié)合起來！有幾個技巧，僅供參考：首先關(guān)注此公司，了解這個公司的信息、動態(tài)、它們的理念等！說白了是先摸底，知己知彼百戰(zhàn)百勝�。∶嬖嚂r著重講講自己的優(yōu)勢怎樣的和他們公司的理念符合！例如，某公司要求創(chuàng)新，你就舉些例子（大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃就不錯）關(guān)于在校期間你做過的有創(chuàng)新性的事就行，沒有做過他媽的你編也要編一個說的過去的謊言！神馬都是浮云，結(jié)果人家不看的，主要看你面試表達(dá)能力�。ㄅe個例子，我們面試的時候，錄取了兩個，打電話叫他過來簽約，都準(zhǔn)備要了，簽約時一看掛科了，就直接沒要，神馬概念？就是說面試時就根本沒重視你成績）還有就是耐心，當(dāng)時沒要你并不代表你沒機(jī)會或者你不行，要表現(xiàn)自己的誠意，要磨，好事都是磨出來的嘛！去年我們單位就有幾個是活生生磨出來的！都是人，打動人家需要花時間，人家一動心就只需一秒中，當(dāng)然我說的前提是各方面不能太差的同學(xué)！還有面試準(zhǔn)備幾句脫口而出的英語介紹語。只需幾句，雷死他們，又不是外企，他們自己的英語都夠嗆！ 6級沒過不是問題，分太低了，就說自己的聽說能力很好，只要你簽約了，沒人會找你不用擔(dān)心，不過牛皮吹得要適度哦，最后別爆了就行！
    關(guān)于簽約后自己的動態(tài)方向：簽之前可以過的像狗一樣的生活，但簽約之后千萬千萬不要過的像豬一樣的生活！相信咱石大的都不是孬種，簽約后別顧著整天玩，大四還有一年左右時間，還可以拉大差距的！好好充分的利用起來！多看點(diǎn)書（專業(yè)課、文學(xué)小說等，有利于提高自己的修養(yǎng)和文筆，潛移默化的）、英語加強(qiáng)點(diǎn)（特特別是吹過牛的同學(xué)）、多鍛煉公眾場合表達(dá)能力（新員工代表發(fā)言上我丟死人，怪自己大學(xué)沒練過啊，錯過一次機(jī)會了）、會樂器的也行都有機(jī)會、多鍛煉身體、多珍惜大學(xué)時光，別他媽的全都浪費(fèi)在游戲上！
    發(fā)了這么多篇帖子，都是希望對你們有所幫助！也不要被我忽悠了，結(jié)果我不負(fù)責(zé)的��！呵呵！附：有意向來海油的學(xué)弟們?nèi)ミ@兩個網(wǎng)站看看：新海油和海油論壇，里面有很多海油單位介紹，新人、在校生答疑等！
   

game3824

很好 贊一個

chuyun205

介紹的比較全面

sishui

大家找到好工作了沒？