北京市引進(jìn)人才和辦理《北京市工作寄住證》的暫行辦法

第一條 為支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步，保障高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展所需的各類人才，根據(jù)北京市人民政府《北京市關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》、《關(guān)于鼓勵(lì)跨國(guó)公司在京設(shè)立地區(qū)總部的若干規(guī)定》和《關(guān)于鼓勵(lì)民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》，制定本辦法。
第二條 高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)和跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)適用本辦法。
第三條 申請(qǐng)引進(jìn)人才的單位應(yīng)優(yōu)先在本市行政轄區(qū)內(nèi)吸納所需各類人才。對(duì)于本市緊缺的人才，方可辦理引進(jìn)或《北京市工作寄住證》（以下簡(jiǎn)稱《工作寄住證》）。
第四條 符合下列條件之一、45周歲以下且身體健康者，可辦理人才引進(jìn)手續(xù)：
（一）具有本科及以上學(xué)歷且取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；
（二）在國(guó)內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
第五條 符合下列條件之一、35周歲以下且身體健康者，可申請(qǐng)辦理《工作寄住證》：
（一）具有學(xué)士學(xué)位且成績(jī)突出者；
（二）具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的業(yè)務(wù)骨干；
（三）在國(guó)外獲得學(xué)士學(xué)位并取得一定研究成果的留學(xué)人員。
第六條 持《工作寄住證》者，不再辦理戶口《暫住證》，在購(gòu)房、子女入托、入中小學(xué)等方面享受本市市民待遇。《工作寄住證》須蓋有“北京市工作寄住證專用章”，有效期限為兩年，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，可辦理延期手續(xù)。延期手續(xù)應(yīng)在有效期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理，在規(guī)定期限內(nèi)未辦理延期手續(xù)的，《工作寄住證》自然失效。持《工作寄住證》工作滿三年者，可由用人單位推薦，經(jīng)主管人事部門審核后報(bào)市人事局批準(zhǔn)，辦理調(diào)京手續(xù)。
因中止、解除聘用合同或辦理調(diào)京手續(xù)后，用人單位要立即收回其《工作寄住證》，交市人事局注銷。
第七條 辦理程序及申報(bào)材料：
（一）辦理程序：
辦理人才引進(jìn)和《工作寄住證》手續(xù)，一般應(yīng)由高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)和跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)向其所在區(qū)、縣人事局提出申請(qǐng)，由區(qū)、縣人事局審核后報(bào)市人事局審批；市屬高新技術(shù)企業(yè)由其主管人事部門審核后報(bào)市人事局審批。
北京市新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)試驗(yàn)區(qū)內(nèi)的企業(yè)也可由市試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)審核后報(bào)送市人事局審批；跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)也可由市對(duì)外經(jīng)貿(mào)委審核后報(bào)市人事局審批。
特殊情況下，企業(yè)也可直接向市人事局申請(qǐng)辦理。
（二）應(yīng)報(bào)送的材料：
（1）引進(jìn)人員或辦理《工作寄住證》的人員與用人單位簽訂的聘用合同；
（2）按要求填寫的《》引進(jìn)人才審批表》（一式一份）及《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》（一式三份）；辦理《工作寄住證》的需填寫《工作寄住證申請(qǐng)表》（一式三份），并附近期1寸免冠照片四張；
（3）高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)或跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定證明；
（4）引進(jìn)人員或辦理《工作寄住證》的人員的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證等原件及復(fù)印件；
（5）引進(jìn)人員或辦理《工作寄住證》的人員取得研究成果的有關(guān)材料；
（6）引進(jìn)人員完整的人事檔案。
第八條 在引進(jìn)人才和辦理《工作寄住證》的工作中，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)于弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要追究有關(guān)單位及有關(guān)人員的責(zé)任。
第九條 本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
第十條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。