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標(biāo)題: 大學(xué)生求職攻略合集【第七章對你自己撒謊不會有幫助】 [打印本頁]

作者: 牛先生 時間: 2012-8-28 11:06
標(biāo)題: 大學(xué)生求職攻略合集【第七章對你自己撒謊不會有幫助】
　　分析需求時要求你回答一些與職業(yè)期望相關(guān)的問題：
　　你想要哪種類型的工作生活？
　　什么樣的工作或活動會讓你覺得開心？
　　你的職業(yè)目標(biāo)是什么？
　　你有什么樣的抱負(fù)，個人或生活偏好？
　　在職業(yè)滿意方面什么對你來說最重要？

　　下一步你要做的是職業(yè)狀態(tài)評估：
　　你現(xiàn)在的職業(yè)狀況是什么？
　　你正處于職業(yè)的哪個階段？
　　你的工作或?qū)I(yè)的當(dāng)前形勢怎么樣？
　　你當(dāng)前的工作符合你的理想狀況嗎？
　　如果不談工作，你有什么背景？
　　你想自己做老板嗎？
　　你現(xiàn)在的工作性質(zhì)、安全、收入（薪水和津貼）、個人/家庭生活、成長機(jī)會、職責(zé)等符合你的期望嗎？
　　你必須要學(xué)哪些知識，或者你需要哪些經(jīng)驗非常的出色？你有哪些實踐知識？
　　你現(xiàn)在的技能和經(jīng)驗與你的目標(biāo)相關(guān)性如何？
　　哪些方面需要改進(jìn)？
　　完成一份有價值的職業(yè)自我評估的前提是要忠實。對你自己撒謊不會有任何的幫助。對你想要從事的職業(yè)，你要理解并應(yīng)該感到很快樂。

　　接下來是設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)：
　　你可能需要寫下你的職業(yè)目標(biāo)。這些職業(yè)目標(biāo)要能夠用語言描述，你要對這些目標(biāo)不停地修改，直到你確定這些就是你想要的目標(biāo)。
　　目標(biāo)通常分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年，又分為日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長期目標(biāo)一般為五至十年。根據(jù)你認(rèn)定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機(jī)遇來勾畫自己長期和短期的目標(biāo)。

　　你下一步必須要做的是：找出你的職業(yè)差距或不足，并制定行動計劃與措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。
　　現(xiàn)在寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或?qū)W習(xí)新的知識。
　　問自己這樣的一些問題，有利于制定和實施行動計劃：
　　其他人準(zhǔn)備進(jìn)入或進(jìn)入你所選擇領(lǐng)域?qū)⒉扇∧男┕餐拇胧┠兀?
　　你的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是實現(xiàn)最終結(jié)果所需的一系列措施的累加。實現(xiàn)你的目標(biāo)的途徑可能不止一條，但哪一條對你來說是正確的呢？
　　在努力實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的過程中會遇到哪些挑戰(zhàn)和障礙?
　　你能聚集哪些資源來克服這些障礙呢？
　　你要以什么樣的順序去實施職業(yè)規(guī)劃？
　　這里需要指出的是，證書和培訓(xùn)并不能解決你所有的職業(yè)缺陷。只要你知道了自己的職業(yè)目標(biāo)，你就會很容易找出你的職業(yè)差距進(jìn)而設(shè)法彌補(bǔ)職業(yè)差距。
　　你也可以跟你的經(jīng)理、顧問、老師或者輔導(dǎo)員討論你的職業(yè)目標(biāo)。如果必須要進(jìn)行培訓(xùn)，你就可以向培訓(xùn)學(xué)校或輔導(dǎo)員詢問實現(xiàn)你的目標(biāo)需要哪些培訓(xùn)�；蛘咴L問一些網(wǎng)站站點和職業(yè)指導(dǎo)來獲取與你所選擇職業(yè)相關(guān)的行業(yè)介紹、當(dāng)前文章和新聞。你還可以瀏覽報紙、職業(yè)中心和職業(yè)介紹會上的招聘廣告來獲取更多的相關(guān)信息。

　　最后是評估與回饋

　　影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就必須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實施措施與計劃的變更等等。
　　職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是動態(tài)的而不是靜態(tài)的。當(dāng)你制定職業(yè)規(guī)劃時，要考慮你的規(guī)劃在一定程度上擁有可變量，在保持大方向的同時，你需要根據(jù)各種變化適時修正自己的規(guī)劃，切不可犯"鄭人買履"的教條錯誤。
　　通過職業(yè)規(guī)劃了解自己，你可以根據(jù)自身的優(yōu)勢和不足，合理安排好就業(yè)的第一步的走法，這樣的有序規(guī)劃能夠幫助你決定選擇什么樣的單位來邁出職業(yè)生涯的第一步。是選擇有挑戰(zhàn)性，充滿風(fēng)險和機(jī)遇的職業(yè)，還是考慮穩(wěn)定的工作，以讓你在紛繁復(fù)雜的環(huán)境和條件下作決定時有所依照。
　　制定職業(yè)生涯規(guī)劃還要考慮到幾個因素
　　1．時間。即個人的年齡或生命的時程，又可細(xì)分為成長、試探、建立、維持、衰退等時期。
　　2．廣度或范圍。即每個人一生所扮演的各種不同的角色。
　　3．深度。即個人投入的程度。
　　每個人都有獨特的生涯形態(tài)，而這種形態(tài)的不同，對人的發(fā)展影響極大。
　　良好的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)具備的特性
　　1．可行性。規(guī)劃要有事實依據(jù)，并非是美好的幻想或不著邊的夢想，否則將會延誤生涯良機(jī)。
　　2．適時性。規(guī)劃是預(yù)測未來的行動，確定將來的目標(biāo)，因此各項主要活動何時實施、何時完成，都應(yīng)有時間和時序上的妥善安排，以作為檢查行動的依據(jù)。
　　3．適應(yīng)性。規(guī)劃未來的職業(yè)生涯目標(biāo)牽涉到多種可變因素，因此規(guī)劃應(yīng)有彈性，以增加其適應(yīng)性。
　　4．持續(xù)性。人生每個發(fā)展階段應(yīng)能持續(xù)連貫銜接。
　　制定職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
　　1．清晰性原則�？紤]目標(biāo)、措施應(yīng)該是清晰而明確的。實現(xiàn)目標(biāo)的步驟應(yīng)該是簡潔有效的。
　　2．挑戰(zhàn)性原則。目標(biāo)或措施應(yīng)該具有挑戰(zhàn)性，而不是僅保持其原來狀況而已。
　　3．變動性原則。目標(biāo)或措施應(yīng)該有彈性或緩沖性，應(yīng)該能隨著環(huán)境的變化而作調(diào)整。

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